Qual papel que cabe às empresas e às novas gerações para atingirmos a justiça racial? Como engajar as organizações nesta luta? Para responder a essas perguntas, a Newa, em parceria com a Uzoma Consultoria e o Instituto Think Twice Brasil, lança 21 desafios para tornar o antirracismo uma prática. O objetivo da campanha é levar as pessoas brancas e as organizações a saírem de uma postura de inércia, silêncio, omissão ou culpa para uma postura de ação.
“Ao longo desses 21 desafios, buscamos provocar você a sair da sua zona de conforto. Mostrar a você que você pode fazer muito mais do que você imagina para colaborar com uma sociedade com mais justiça racial. Exige auto responsabilidade para buscar o seu autodesenvolvimento e a sua parcela de contribuição para essa mudança”, explica Carine Roos, CEO e fundadora da Newa.
Dentre os desafios, estão explicações de o que é racismo, o mito da democracia racial e branquitude, bem como pequenas ações para compartilhar histórias e personagens de pessoas negras que admiram passando por piadas e expressões racistas que estão no nosso dia-a-dia e que devem definitivamente sair do nosso vocabulário.
A ação teve início com a live “Vamos falar da luta antirracista?”, realizada dia 13 de maio, com as painelistas Geísa Mattos, especializada em branquitude e estudos étnico raciais, e Mafoane Odara, consultoria e ativista em Direitos Humanos e Diversidade, e contou com a mediação da Elizabete Scheibmayr, advogada e co-fundadora da Uzoma Consultoria de Diversidade Racial.
Para enriquecer ainda mais a discussão, o podcast “Somos Newa” traz convidados especiais para falar sobre o tema. A primeira entrevistada é a presidente da Associação AfroBusiness e co-fundadora e CCO da Conta Black, Fernanda Ribeiro. E, na semana seguinte, o papo é com Laiz Carvalho, economista-chefe da Brasilprev, que faz parte do e-book no desafio sobre a diversidade no mercado de trabalho.
O ebook está disponível no site da campanha.
O Ceará Criolo é um coletivo de comunicação de promoção da igualdade racial. Um espaço que garante à população negra afirmação positiva, visibilidade, debate inclusivo e identitário.